„Eine Berufung
statt ein Beruf.“
Anastasia Scheel:
Coach, Erzieherin, Sozialpädagogin, Dozentin und Qualitätsbeauftragte – mit Zertifizierung als Kita-Leitung.
Schon während meiner fünfjährigen Ausbildung zur Erzieherin habe ich gespürt, wie viel Verantwortung und Tiefe in der Arbeit mit Kindern steckt. Diese Erfahrung hat mich motiviert, dual Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Erziehung und Bildung im Lebenslauf zu studieren – während ich parallel Vollzeit in einer Krippe und einem Hort gearbeitet habe.
Immer wieder begegnete mir dabei das Thema soziale Ungleichheit – in Seminaren, im pädagogischen Alltag und im Austausch mit Familien. Dabei wurde mir deutlich, wie groß die Unterschiede in der Qualität pädagogischer Einrichtungen sein können:
Während manche strukturiert und sicher arbeiteten, bewegten sich andere täglich an der Grenze des Machbaren.
Ich wollte verstehen, woran das liegt – und wie sich Bedingungen schaffen lassen, die jedem Kind eine gute Entwicklung ermöglichen. Auch durch meinen eigenen Hintergrund konnte ich soziale Ungleichheit nicht nur erkennen, sondern tief nachempfinden. Das hat meinen Wunsch verstärkt, aktiv etwas zu verändern und Chancengleichheit von Anfang an zu fördern.
Die Antwort auf meine Fragen: Qualität ist kein Zufall – sie ist gestaltbar.
Deshalb habe ich meine Bachelorarbeit der Frage gewidmet, wie Kita-Leitungskräfte Qualität entwickeln und sichern können. Heute arbeite ich als Qualitätsbeauftragte, leite einen Hort und gebe mein Wissen als Coach, Dozentin und Beraterin weiter. Es erfüllt mich, dazu beizutragen, dass pädagogische Arbeit nicht nur gut gemeint, sondern auch gut gemacht ist.
"Meine Vision:
eine Kindheit in Sicherheit und eine Zukunft voller Möglichkeiten –
für jedes Kind."
Meine Werte.
Respekt.
Respekt schafft ein positives Klima und stärkt das Vertrauen zwischen Menschen und somit auch das zu meinen Klienten. Ich gebe fachliche Ratschläge, konkrete Empfehlungen und Lösungsvorschläge, nachdem wir gemeinsam das Ziel und die Ausgangslage kennen.
Verantwortung.
Verantwortung zu übernehmen ist für mich essenziell, um zuverlässig und vertrauenswürdig zusammen zu arbeiten. Gemeinsam analysieren wir welche Ressourcen und Voraussetzungen für das gewählte Ziel/Problem vorliegen. Und entwickeln zusammen Lösungsstrategien.
Zuverlässigkeit.
Zuverlässigkeit ist mir wichtig, weil sie Vertrauen schafft und sicherstellt, dass Aufgaben pünktlich und sorgfältig erledigt werden. Als Begleiterin eröffne ich Raum für Fragen und aktives Mitgestalten, teile mein Wissen, fördere den Austausch und entwickle gemeinsam Lösungen.
Innovation.
Innovation öffnet neue Wege, ermöglicht Veränderungen und dazu motiviert sie, bestehende Strukturen kreativ auszubauen. Sie fördert Fortschritt und aktives Mitgestalten.
Toleranz.
Toleranz ist für mich wichtig, weil sie ermöglicht, verschiedene Ansichten und Lebensweisen anzuerkennen und dadurch ein respektvolles und friedliches Zusammenleben unterstützt.
Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung ist für mich entscheidend, weil sie sicherstellt, dass alle wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen.
Qualifikationen und Erfahrungen.
2018 – 2020
Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin am GGSD Bildungszentrum Nürnberg.
2020 – 2023
Durch das erfolgreich absolvierte duale Studium an der Technischen
Hochschule Nürnberg (Ohm) mit dem Abschluss Bachelor of Arts liegt eine Qualifikation als staatlich anerkannte Sozialpädagogin vor.
2023 – Aktuell
Derzeit angestellt als Hortgruppenleitung und Qualitätsbeauftragte für Kiga und Hort. Parallel dazu tätig als Coachin, Beraterin und Referentin.
Auch das bin ich.
Was ich anbiete:
„Lass uns gemeinsam daran arbeiten, pädagogische Arbeit besser zu machen – Schritt für Schritt.“
„Eine Berufung
statt ein Beruf.“
Anastasia Scheel:
Coach, Erzieherin, Sozialpädagogin, Dozentin und Qualitätsbeauftragte – mit Zertifizierung als Kita-Leitung.
Schon während meiner fünfjährigen Ausbildung zur Erzieherin habe ich gespürt, wie viel Verantwortung und Tiefe in der Arbeit mit Kindern steckt. Diese Erfahrung hat mich motiviert, dual Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Erziehung und Bildung im Lebenslauf zu studieren – während ich parallel Vollzeit in einer Krippe und einem Hort gearbeitet habe.
Immer wieder begegnete mir dabei das Thema soziale Ungleichheit – in Seminaren, im pädagogischen Alltag und im Austausch mit Familien. Dabei wurde mir deutlich, wie groß die Unterschiede in der Qualität pädagogischer Einrichtungen sein können:
Während manche strukturiert und sicher arbeiteten, bewegten sich andere täglich an der Grenze des Machbaren.
Ich wollte verstehen, woran das liegt – und wie sich Bedingungen schaffen lassen, die jedem Kind eine gute Entwicklung ermöglichen. Auch durch meinen eigenen Hintergrund konnte ich soziale Ungleichheit nicht nur erkennen, sondern tief nachempfinden. Das hat meinen Wunsch verstärkt, aktiv etwas zu verändern und Chancengleichheit von Anfang an zu fördern.
Die Antwort auf meine Fragen: Qualität ist kein Zufall – sie ist gestaltbar.
Deshalb habe ich meine Bachelorarbeit der Frage gewidmet, wie Kita-Leitungskräfte Qualität entwickeln und sichern können. Heute arbeite ich als Qualitätsbeauftragte, leite einen Hort und gebe mein Wissen als Coach, Dozentin und Beraterin weiter. Es erfüllt mich, dazu beizutragen, dass pädagogische Arbeit nicht nur gut gemeint, sondern auch gut gemacht ist.
"Meine Vision:
eine Kindheit in Sicherheit und eine Zukunft voller Möglichkeiten –
für jedes Kind."
Meine Werte.
Respekt.
Respekt schafft ein positives Klima und stärkt das Vertrauen zwischen Menschen und somit auch das zu meinen Klienten. Ich gebe fachliche Ratschläge, konkrete Empfehlungen und Lösungsvorschläge, nachdem wir gemeinsam das Ziel und die Ausgangslage kennen.
Verantwortung.
Verantwortung zu übernehmen ist für mich essenziell, um zuverlässig und vertrauenswürdig zusammen zu arbeiten. Gemeinsam analysieren wir welche Ressourcen und Voraussetzungen für das gewählte Ziel/Problem vorliegen. Und entwickeln zusammen Lösungsstrategien.
Zuverlässigkeit.
Zuverlässigkeit ist mir wichtig, weil sie Vertrauen schafft und sicherstellt, dass Aufgaben pünktlich und sorgfältig erledigt werden. Als Begleiterin eröffne ich Raum für Fragen und aktives Mitgestalten, teile mein Wissen, fördere den Austausch und entwickle gemeinsam Lösungen.
Innovation.
Innovation öffnet neue Wege, ermöglicht Veränderungen und dazu motiviert sie, bestehende Strukturen kreativ auszubauen. Sie fördert Fortschritt und aktives Mitgestalten.
Toleranz.
Toleranz ist für mich wichtig, weil sie ermöglicht, verschiedene Ansichten und Lebensweisen anzuerkennen und dadurch ein respektvolles und friedliches Zusammenleben unterstützt.
Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung ist für mich entscheidend, weil sie sicherstellt, dass alle wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen.
Qualifikationen und Erfahrungen.
2018 – 2020
Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin am GGSD Bildungszentrum Nürnberg.
2020 – 2023
Durch das erfolgreich absolvierte duale Studium an der Technischen
Hochschule Nürnberg (Ohm) mit dem Abschluss Bachelor of Arts liegt eine Qualifikation als staatlich anerkannte Sozialpädagogin vor.
2023 – Aktuell
Derzeit angestellt als Hortgruppenleitung und Qualitätsbeauftragte für Kiga und Hort. Parallel dazu tätig als Coachin, Beraterin und Referentin.
Auch das bin ich.
Was ich anbiete:
„Lass uns gemeinsam daran arbeiten, pädagogische Arbeit besser zu machen – Schritt für Schritt.“
„Eine Berufung
statt ein Beruf.“
Anastasia Scheel:
Coach, Erzieherin, Sozialpädagogin, Dozentin
und Qualitätsbeauftragte – mit Zertifizierung
als Kita-Leitung.
Schon während meiner fünfjährigen Ausbildung zur Erzieherin habe ich gespürt, wie viel Verantwortung und Tiefe in der Arbeit mit Kindern steckt. Diese Erfahrung hat mich motiviert, dual Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Erziehung und Bildung im Lebenslauf zu studieren – während ich parallel Vollzeit in einer Krippe und einem Hort gearbeitet habe.
Immer wieder begegnete mir dabei das Thema soziale Ungleichheit – in Seminaren, im pädagogischen Alltag und im Austausch mit Familien. Dabei wurde mir deutlich, wie groß die Unterschiede in der Qualität pädagogischer Einrichtungen sein können:
Während manche strukturiert und sicher arbeiteten, bewegten sich andere täglich an der Grenze des Machbaren.
Ich wollte verstehen, woran das liegt – und wie sich Bedingungen schaffen lassen, die jedem Kind eine gute Entwicklung ermöglichen. Auch durch meinen eigenen Hintergrund konnte ich soziale Ungleichheit nicht nur erkennen, sondern tief nachempfinden. Das hat meinen Wunsch verstärkt, aktiv etwas zu verändern und Chancengleichheit von Anfang an zu fördern.
Die Antwort auf meine Fragen: Qualität ist kein Zufall – sie ist gestaltbar.
Deshalb habe ich meine Bachelorarbeit der Frage gewidmet, wie Kita-Leitungskräfte Qualität entwickeln und sichern können. Heute arbeite ich als Qualitätsbeauftragte, leite einen Hort und gebe mein Wissen als Coach, Dozentin und Beraterin weiter. Es erfüllt mich, dazu beizutragen, dass pädagogische Arbeit nicht nur gut gemeint, sondern auch gut gemacht ist.
"Meine Vision:
eine Kindheit in Sicherheit
und eine Zukunft
voller Möglichkeiten –
für jedes Kind."
Meine Werte.
Respekt.
Respekt schafft ein positives Klima und stärkt das Vertrauen zwischen Menschen und somit auch das zu meinen Klienten. Ich gebe fachliche Ratschläge, konkrete Empfehlungen und Lösungsvorschläge, nachdem wir gemeinsam das Ziel und die Ausgangslage kennen.
Verantwortung.
Verantwortung zu übernehmen ist für mich essenziell, um zuverlässig und vertrauenswürdig zusammen zu arbeiten. Gemeinsam analysieren wir welche Ressourcen und Voraussetzungen für das gewählte Ziel/Problem vorliegen. Und entwickeln zusammen Lösungsstrategien.
Zuverlässigkeit.
Zuverlässigkeit ist mir wichtig, weil sie Vertrauen schafft und sicherstellt, dass Aufgaben pünktlich und sorgfältig erledigt werden. Als Begleiterin eröffne ich Raum für Fragen und aktives Mitgestalten, teile mein Wissen, fördere den Austausch und entwickle gemeinsam Lösungen.
Innovation.
Innovation öffnet neue Wege, ermöglicht Veränderungen und dazu motiviert sie, bestehende Strukturen kreativ auszubauen. Sie fördert Fortschritt und aktives Mitgestalten.
Toleranz.
Toleranz ist für mich wichtig, weil sie ermöglicht, verschiedene Ansichten und Lebensweisen anzuerkennen und dadurch ein respektvolles und friedliches Zusammenleben unterstützt.
Gleichberechtigung.
Gleichberechtigung ist für mich entscheidend, weil sie sicherstellt, dass alle wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, unabhängig von ihren persönlichen Umständen.
Qualifikationen
und Erfahrungen.
2018 – 2020
Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin am GGSD Bildungszentrum Nürnberg.
2020 – 2023
Durch das erfolgreich absolvierte duale Studium an der Technischen
Hochschule Nürnberg (Ohm) mit dem Abschluss Bachelor of Arts liegt eine Qualifikation als staatlich anerkannte Sozialpädagogin vor.
2023 – Aktuell
Derzeit angestellt als Hortgruppenleitung und Qualitätsbeauftragte für Kiga und Hort. Parallel dazu tätig als Coachin, Beraterin und Referentin.
Auch das bin ich.
Was ich anbiete:
„Lass uns gemeinsam daran arbeiten, pädagogische Arbeit besser zu machen – Schritt für Schritt.“
„Eine Berufung statt ein Beruf.“
Anastasia Scheel:
Coach, Erzieherin, Sozialpädagogin, Dozentin und Qualitätsbeauftragte – mit Zertifizierung als Kita-Leitung.
Schon während meiner fünfjährigen Ausbildung zur Erzieherin habe ich gespürt, wie viel Verantwortung und Tiefe in der Arbeit mit Kindern steckt. Diese Erfahrung hat mich motiviert, dual Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Erziehung und Bildung im Lebenslauf zu studieren – während ich parallel Vollzeit in einer Krippe und einem Hort gearbeitet habe.
Ich wollte verstehen, woran das liegt – und wie sich Bedingungen schaffen lassen, die jedem Kind eine gute Entwicklung ermöglichen. Auch durch meinen eigenen Hintergrund konnte ich soziale Ungleichheit nicht nur erkennen, sondern tief nachempfinden. Das hat meinen Wunsch verstärkt, aktiv etwas zu verändern und Chancengleichheit von Anfang an zu fördern.
Die Antwort auf meine Fragen:
Qualität ist kein Zufall –
sie ist gestaltbar.
Deshalb habe ich meine Bachelorarbeit der Frage gewidmet, wie Kita-Leitungskräfte Qualität entwickeln und sichern können. Heute arbeite ich als Qualitätsbeauftragte, leite einen Hort und gebe mein Wissen als Coach, Dozentin und Beraterin weiter. Es erfüllt mich, dazu beizutragen, dass pädagogische Arbeit nicht nur gut gemeint, sondern auch gut gemacht ist.
"Meine Vision:
eine Kindheit in Sicherheit und eine Zukunft voll Möglichkeiten –
für jedes Kind."
Meine Werte.
Respekt.
Respekt ist mir wichtig, weil er ein positives Klima schafft und das Vertrauen zwischen Menschen und somit auch das zu meinen Klienten stärkt. Ich gebe fachliche Ratschläge, konkrete Empfehlungen und Lösungsvorschläge, nachdem wir gemeinsam das Ziel und die Ausgangslage kennen.
Verantwortung.
Verantwortung zu übernehmen ist für mich essenziell, um zuverlässig und vertrauenswürdig zusammen zu arbeiten. Gemeinsam analysieren wir welche Ressourcen und Voraussetzungen für das gewählte Ziel/Problem vorliegen. Und entwickeln zusammen Lösungsstrategien.
Auch das bin ich.
